DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Une entreprise du secteur du retail.
Notre client, une entreprise du secteur du retail, recherche, pour rejoindre son équipe RH, un Responsable des Ressources Humaines, pour la région sud-ouest. Sur un périmètre d'une centaine de points de vente localisés dans la région sud-ouest (soit 200 collaborateurs environ), vos missions principales, en tant que Responsable des Ressources Humaines multisite directement rattaché à la Responsable des Ressources Humaines France, seront notamment les suivantes :


Identification des besoins terrain et implémentation des initiatives RH permettant de développer l'attractivité de l'entreprise ;
Garantie de l'efficacité et de la qualité des recrutements en veillant à la diversité des profils retenus ;
Reporting RH régulier sur le périmètre ;
Gestion des dossiers disciplinaires en autonomie (évaluation de la sanction pertinente, entretiens, déploiement de la sanction) ;
Animation de la campagne des entretiens annuels et professionnels ;
Co-construction, avec les Managers, des plans de succession, de développement individuel et de formation.



Cette liste n'est pas limitative. Vous rejoignez une entreprise dynamique à un poste challengeant.

Vous êtes diplômé d'un Bac +4 en droit social ou en ressources humaines minimum.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à un poste RH Généraliste, acquise impérativement dans un contexte multisite et idéalement dans le secteur du retail. Vous disposez d'une excellente maîtrise du cadre juridique social.

Vous êtes organisé, flexible, polyvalent et doté d'un excellent relationnel.

Des déplacements hebdomadaires réguliers sont à prévoir, au siège basé dans le 92 et en région.