DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est un groupe international d'agroalimentaire. Doté d'un pouvoir d'innovation très fort, de grosses marques et d'une grosse force de frappe sur le terrain (+450 personnes), il est en croissance permanente. Dans le cadre d'un remplacement, le groupe recrute un Directeur d'Enseignes en charge de piloter le Business avec le GALEC et de faire monter en puissance une équipe de KAM et de KAM régionaux.Le poste est basé entre Paris et la région et de nombreux déplacements sont à envisager.  Rattaché au DCN du groupe, le Directeur d'Enseignes est en charge du développement de la stratégie commerciale de la centrale dont il a la responsabilité et accompagne une équipe de 2 KAM, 4 KAM Régionaux et de 2 assistantes. Ses missions sont les suivantes:

Élaborer la stratégie de développement du compte sur l'ensemble des catégories et des marques du groupe, ainsi que le plan de négociation en lien avec les enjeux business de l'entreprise,
Négocier les accords avec le GALEC, en collaboration avec ses KAMs
Optimiser et piloter les indicateurs sell in, sell out, PDM et le compte d'exploitation,
S'assurer de la bonne exécution des feuilles de route assortiment et promotion,
Optimiser les investissements commerciaux et gérer ses budgets,
Être à l'initiative de projets catégoriels avec l'enseigne, en collaboration avec la Direction du Category Management et le Trade,
S'assurer de la bonne communication de toutes les informations en interne (DNV, ADV, Trade marketing, Marketing) et externe,
Coacher et motiver ses équipes en leur donnant le sens des missions qui leur sont confiées, assurer leur formation et montée en compétences, les accompagner dans leur développement.


 2 jours de télétravail par semaine.
Forte participation.
Nombreux d'avantages sociaux.
Opportunités de développement de carrière et d'évolutions régulières.
Process de recrutement:

1 échange TEAMS avec le HRBP sur les métiers commerciaux,
1 entretien en physique incluant un échange autour de votre parcours, vos motivations, vos compétences comportementales, suivi d'un Business case.


 

De formation école de commerce (Bac +5 minimum), vous avez acquis une solide expérience en négociation et management dans les Biens de Consommation Courante. Vous possédez un parcours évolutif transverse : terrain, trade, category, négociation, management siège/terrain.

Vous avez une excellente capacité d'analyse et de pilotage de P&L. Organisation et rigueur sont des qualités essentielles. Votre sens du relationnel et du service client ainsi que votre goût pour le challenge vous caractérisent. Votre aisance orale et votre capacité de conviction seront des atouts dans la réalisation de vos missions. Votre capacité à vous fondre dans un groupe à la culture familiale, exigeant et très relationnel seront des atouts.