DESCRIPTIF DE L'OFFRE

<p><strong>PageGroup : un réseau mondial</strong><br /><br />Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, <strong>PageGroup</strong> (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.<br /><br />En France, <strong>PageGroup</strong> recrute à travers les marques suivantes : <strong>Page Executive</strong> est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; <strong>Michael Page</strong> identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; <strong>Michael Page Interim Management</strong> intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; <strong>Page Personnel</strong> recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI. <br /><br /><br /><strong>Michael Page Interim Management, entité de PageGroup</strong>, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.<br />Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.</p>

Notre client, leader de son secteur, recherche son Juriste Droit Social pour un CDD de 6 mois.
Le poste est à pourvoir immédiatement. En tant que Juriste Droit Social, vous apportez votre support et expertise à la DRH, à qui vous êtes rattaché. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

Relations collectives de travail :


Préparation et organisation des instances représentatives du personnel (CSE, commissions, négociations collectives),
Élaboration des reportings sociaux et diffusion des documents officiels,
Maintien d'un dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux.




Relations individuelles de travail :


Gestion des dossiers d'inaptitude, contentieux et disciplinaire en collaboration avec les Responsables RH et le cabinet d'Avocats,
Conseil et accompagnement des Managers opérationnels.



Vous menez également une veille sociale et juridique régulière et participez activement à l'évolution des pratiques sociales et aux projets RH transverses. Le poste est à pourvoir immédiatement et basé à Gennevilliers (92). Rémunération fixe : 50-60k sur 12 mois. A définir selon profil.

Diplômé en droit social, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction similaire. Rigoureux, organisé et doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous savez anticiper les situations et convaincre avec aisance.

Reconnu pour votre excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous faites preuve de discrétion, de bienveillance et avez à cœur de garantir la satisfaction des clients internes.