DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est un Groupe international dans un environnement proche du secteur du service.
En tant que RRH Multi Sites rattaché au DRH, vous êtes en charge du déploiement de la politique RH en lien avec les managers et les opérationnels pour un périmètre d'environ 700 Collaborateurs.En tant que RRH Multi Sites, vous avez pour principales missions :


Conseiller les managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ;
Veiller au respect de la législation sociale, gérer le disciplinaire et les contentieux ;
Participer à la gestion des IRP (préparation et coanimation des réunions avec le DRH) ;
Rédiger les contrats, avenants, offres d'embauche et superviser l'administration du personnel en lien avec le service dédié ;
Coordonner la politique de recrutement et gestion de carrières ;
Assurer un reporting sur votre périmètre.



Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.Rémunération fixe + bonus + variables.
2 jours de télétravail par semaine.

Vous êtes diplômé d'un master 2 minimum en ressources humaines ou droit social avec une expérience de 5 ans minimum en tant que généraliste RH sur un périmètre multi sites.

Vous avez un niveau d'anglais professionnel (à l'écrit et à l'oral).