DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En tant que Responsable Contrôleur de Gestion H/F, vous serez un(e) acteur(trice) clé dans le pilotage financier et stratégique du site industriel.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Site et fonctionnelle de la Direction Financière Région, vos principales missions seront :

Clôtures mensuelles :
- Réaliser les clôtures mensuelles.
- Élaborer les comptes de résultat et l'EBITDA.
- Analyser les écarts et concevoir les ponts d'EBITDA (EBITDA Bridge).

Prévisions et budget :
- Établir les prévisions financières
- Participer à la confection du budget annuel du site.

Gestion des données et inventaires :
- Superviser et contrôler les inventaires.
- Fiabiliser et garantir l'intégrité des données financières sur SAP (FI et CO).

Participation stratégique :
- Participer activement aux échanges du Comité de Direction
- Assurer le lien avec les équipes Corporate en France et en Espagne.

Approche terrain :
- Faire preuve de curiosité en allant sur le terrain pour mieux comprendre les réalités opérationnelles et améliorer la précision des analyses financières.

Formation et expérience :

- Diplômes requis : Master en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou École de Commerce avec spécialisation en Finance.
- Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en contrôle de gestion dans un environnement industriel est appréciée, mais les profils juniors motivés sont acceptés.

Compétences techniques :
- Maîtrise impérative des modules SAP (FI et CO).
- Capacité à analyser et synthétiser des données financières complexes.

Langues :
- Anglais requis : à l'aise à l'écrit, et capable de tenir des échanges oraux avec le Corporate France et Espagne.

Qualités personnelles :
- Curieux et proactif, avec un goût prononcé pour le travail de terrain.
- Organisé, rigoureux, et doté d'un bon esprit d'analyse.
- Capable de travailler en équipe et d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.

Type de contrat : CDI
Localisation : Pithiviers
Statut : Cadre, forfait 218 jours
Rémunération : 42 - 46kEUR bruts annuels fixes
Prise de poste : Dès que possible

Avantages :
- Prime de transport
- Participation
- Intéressement
- Prime de partage de la valeur
- Mutuelle prise en charge à 100%

Pourquoi rejoindre cette société
- C'est une société offrant d'intéressantes opportunités telles que mobilité interne et évolution de poste
- Vous ne vous ennuierez pas : si vous êtes investi(e), engagé(e) et endurant(e) : beaucoup de projets à construire et mettre en place
- Les équipes sont soudées, orientées Lean et dans l'entraide

Process de recrutement :
- Un premier échange téléphonique + entretien avec le cabinet NEXTEP
- Un entretien chez le client
- Une validation puis intégration !

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus à postuler !

Recrutement géré par Julie MOMBOYE