DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

L'ARBRE A CHOUETTE, est une crèche multi-accueil créée par PRESENCE VERTE SERVICES( Association d'aide à domicile) depuis février 2012.

Nous accueillons quotidiennement une trentaine d'enfants de 7h30 à 18h30,à partir de 2 mois et demi et jusqu'aux 4 ans révolu, dans un havre de verdure à deux pas du Corum.

Nous proposons des accueils à temps plein et temps partiel à l'année ou sur des périodes ponctuelles.

 

Présence Verte Services recrute pour la crèche l'Arbre à Chouette un assistant/ animateur crèche, (H/F) en CDD en remplacement pour une durée de 3 Mois

MISSIONS

Rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur 2 principales missions :

• Au niveau des enfants

Vous assurez l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant, sous la responsabilité de l'EJE ou de l'Auxiliaire de Puériculture) :

• Accueillir les enfants et leurs familles et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, avec l'accompagnement de l'EJE ou de la  l'Auxiliaire Puer.


• Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général ;participer à la préparation et prise des repas des enfants.


• Assurer une surveillance constante (garantir la sécurité des enfants, prévention des accidents).


• Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ( autonomie motrice, vestimentaire, alimentaire)


• Animer des activités adpatées : jeux,ateliers d'éveil et d'expression en  lien avec le projet pédagogique.


• Accompagner l'enfant au moment du sommeil et surveillance des dortoirs

 

• Au niveau de la crèche


• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de la crèche et participer aux réunions d'équipes.


• Accueillir et rencontrer les parents et les accompagner dans leur démarche éducative en respectant leur caractéristiques.


• Participer aux recueils et à la transmission  des observations par oral/écrit concernant les enfants et en assurer la transmission aux parents


• Participer aux tâches courantes de la structure :


• Ranger, entretenir et désinfecter les salles de changes, les espaces de vie et le matériel.


• Entretenir le linge ( lavage,pliage, rangement)

Vous avez une expérience dans le secteur de la petite enfance et vous souhaitez vous investir au sein d'une crèche.

Expérience : au moins 1 an sur un poste similaire en crèche, auprès des jeunes enfants.

Qualités requises :

• organisation, autonomie dans le travail


• Goût pour le travail en équipe


• Dynamisme et créativité


• Adaptabilité, patience, capacité d'écoute et d'emphatie

Souhaité : CAP Petite enfance CAP AEPE

Type de contrat : CDD  3 mois à partir de la date de démarrage

Date début du contrat : A pourvoir,dès que possible dès Janvier 2025

Durée hebdomadaire du contrat : 35h

Salaire: 1983.75euros,Brut mensuel,avec reprise d'ancienneté possible si expérience dans la branche ALISFA (justificatifs demandés)

 N'hésitez plus venez nous rejoindre !

Nos avantages:

• Jours enfants malades (10 sur l'année)


• 8 jours de congés supplémentaires par an


• Participation aux frais de transport