Devenez un acteur clé de nos projets :
En tant que Chef d'équipe de pose, vous aurez pour mission de :
Votre expertise technique sera au cœur des projets, où votre capacité à innover et à travailler en équipe jouera un rôle essentiel.
Les compétences qui feront la différence :
- Conscience professionnelle, sens des responsabilités, initiatives, anticipation sont des atouts indispensables pour accéder à cette fonction.
- Expérience souhaitée : une première expérience sur un poste similaire
- Environnement du poste : déplacements à la journée ou à la semaine à prévoir
Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs. En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l’apprentissage et l’évolution sont essentiels. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.
Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
Les quelques étapes qui nous sépare
Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s’adapte à vous.
À chaque étape, nous serons à l’écoute de vos questions, et vous aurez l’opportunité de découvrir nos projets et notre culture d’entreprise.
Qui sommes nous ?
LEROUX, entreprise BRIAND, spécialisée en charpente métallique, met à profit son expérience et le savoir-faire de ses 80 collaborateurs pour concevoir des solutions sur mesure et performantes. Nous disposons d'un bureau d'études intégré, d'équipes de chantier expérimentées et de notre propre usine de fabrication. Cette organisation nous permet de répondre aux projets industriels, tertiaires ou commerciaux, ambitieux et innovants.
Chez BRIAND, nous réinventons chaque jour l'acte de construire pour réduire l'impact de nos projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. #EtreBriand, c’est vivre une aventure où votre technicité prend tout son sens. Rejoignez notre collectif engagé où vous pourrez grandir en participant à des projets ambitieux.
Niveau d'expérience demandé : Au moins 2 ans d'expérienceNiveau de formation demandé : CAP, BEP