DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.

Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.

Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

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Description de l'entreprise

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».


Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.


Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.


Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » !


Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?

Solarys, usine de production du Sud de la France appartenant au Pôle Végétal, produit chaque année 10 500 tonnes de compotes et confitures et 23 000 tonnes de fruits aux sirops.


Acteur historique du monde agricole local, Solarys poursuit son essor avec le souci d'une production de qualité et équilibrée, respectueuse de la nature.


Implantée au plus près des vergers, l’usine emploie 130 hommes et femmes qui œuvrent directement ou indirectement à la réalisation de la production.

Alors, prêts à relever ces défis avec nous ?

Intégré(e) au sein de l’équipe maintenance vous êtes garant de la bonne réalisation des interventions de maintenance qui vous sont confiées dans un souci permanent de satisfaction client, de disponibilité (délai) et de respect des règles QHSE et garant de l'application des bonnes pratiques de Maintenance.

Vous voulez en savoir plus sur l’activité de production chez Solarys : https://www.youtube.com/watch?v=ZZL1y_EIhaA

Description du poste

Nous recherchons un ou un (e) Responsable de production dynamique pour rejoindre notre équipe et soutenir l’exploitation de notre outil de production. Membre du comité de direction, sous la responsabilité du directeur de site, Il/Elle supervise les activités de production et assure la mise à disposition des ressources humaines, techniques et matières pour la tenue des objectifs du site (en termes de sécurité, qualité et performance). Ce futur collaborateur sera un fort contributeur au déploiement des dimensions culturelles de nos approches en matière de sécurité des hommes, sécurité alimentaire et excellence opérationnelle.

• Planifier et coordonner les opérations de production quotidiennes pour garantir une efficacité optimale.
• Manager une équipe de 6 Responsables d’équipes répartis en 2 ateliers (postés en 3*8)

Avec leur support, Animer, organiser et superviser le travail des collaborateurs et évaluer leurs performances.

• Participer activement aux rituels de pilotage et arbitrer les priorités en fonction des exigences de l’activité opérationnelle
• Consolider, piloter & analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d’améliorations dans les processus opérationnels.
• Garantir le respect des normes de sécurité des hommes, de qualité produit et de sécurité alimentaire.
• Optimiser les processus dans une approche Lean et piloter des projets / chantiers d'amélioration continue (identifier les besoins & ressources, fixer les jalons, surveiller les progrès…). Soyez garant des outils et méthodologie pour assurer la mise en œuvre de ces solutions.
• Véritable support à la création de valeur, collaborer de manière transverses avec l'ensembles des acteurs opérationnels et supports du site (Maintenance, QHSE, Approvisionnement / Achat, Supply, R&D, Contrôle de Gestion/Finance) pour piloter l’activité (Haut standard qualité, management des stocks entrants et sortants…), les projets et plans d’actions.
• Animer les analyses des causes racines sur des dossiers majeurs
• Assurer une présence terrain forte sur des sujets focus, notamment lors de l’activité de campagne (dysfonctionnement Technique / Matière / Organisationnel). A travers la coordination des différents acteurs métiers, vous assurerez la centralisation de l’information et apporterez expertise / méthode.
• En tant que membre du CODIR, Soyez un contributeur majeur du pilotage global du site en capacité de définir et déployer la feuille de route annuelle et donner du sens au quotidien de nos collaborateurs.
• Participer à l'élaboration des plans d'investissement ainsi qu'à la mise en place de nouveaux processus, de nouveaux équipements ou de nouvelles technologies dans un soucis d'optimisation de la performance du site et d'amélioration de sa rentabilité.
• Être le référent de l’activité de production dans la conduite de projets stratégiques (intra/inter unité de production).
• Participer activement au processus de construction budgétaire annuel dans un souci de formalisation d'un plan de progrès global.

La dimension managériale de ce poste est prépondérante (direct et transverse).

• Soyez la 1ère ressource RH sur votre périmètre, à travers le recrutement, la gestion et le développement des collaborateurs composant votre équipe.

Qualifications

Nous recherchons un(e) leader ayant un leadership naturel et affirmé au quotidien, capable de motiver et de fédérer les équipes autour de projets ambitieux. Il/elle devra répondre aux attentes suivantes en termes de savoir-faire et savoir être.

Savoir Faire :

Aptitude au Management direct et transverse

Gestion de production

Connaissances des standards & approches culturelles en termes de sécurité des hommes, de sécurité des aliments et d’excellence opérationnelle + méthodologie / certifications associés

Gestion du changement

Maîtriser les outils et tableaux de bord liés à la production, au développement industriel

Analyse de données (Data crunching)

Capacité à travailler en équipe et posture support à la création de valeur

Bonne capacité à communiquer de manière synthétique, pédagogue et efficace

Connaissance approfondie des outils d'amélioration continue (5S, RCA, GO SEE, GEMBA, SMED...) et de résolutions de problèmes (5M, 5Why… Outils / Méthodologie)

Bonne connaissance technique & process

Maîtrise des systèmes d’information (ERP/MES) +Bureautique

Connaissance du fonctionnement, de l’organisation et des process d'un site industriel Expérience préalable dans l'industrie agroalimentaire indispensable

Savoir organiser une formation et transmettre son savoir

Savoir être :

Pragmatique & factuel – acteur de terrain

Acteur fiable, rigoureux & méthodique

Forte capacité d'analyse

Curieux

Engagé, résolu & opiniâtre

Bon communicant

Autonome & Réactif

Sens de la responsabilité

Sens des priorités / de l'organisation

Esprit de synthèse & prise de recul

Diplôme universitaire ou technique en génie industriel, en gestion de la production ou dans un domaine connexe (Bac +5 / Niveau Ingénieur)

Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un rôle similaire et/ou management de production en industrie agroalimentaire.

Informations supplémentaires

Côté RH

• Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
• Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
• Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
• Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 13ème mois
• Jours d'assiduité et Jours campagnes
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.

Bac + 3