DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Au sein d’une équipe jeune et tournée vers
l’innovation, vous serez directement rattaché(e) au CEO de la Nouvelle Cave et
aurez l’occasion de participer très concrètement au développement d’une
enseigne encore récente, bien qu’ayant grandi très rapidement. Votre travail quotidien portera sur
les enjeux les plus critiques de l’enseigne (développement du e-commerce,
ouverture de points de vente) ainsi que sa stratégie.

      Vos principales missions seront :

1.      
Développement de l'enseigne :

o  
Co-définition
de la stratégie et mise en œuvre de nouveaux projets :  démarchage,
présentation à de nouveaux partenaires, évaluation d’opportunités, 

o  
Gestion
de projets avec suivi des différents chantiers et coordination des partenaires
et membres de l'équipe : juridique, financier, marketing et exploitation,

o  
Construction
du reporting, analyse des résultats et identification de pistes d'améliorations,

o  
Veille
concurrentielle (concurrents directs, innovations, études de marché).

2.      
Développement du e-commerce :

o  
Co-définition
de la stratégie e-commerce et de son développement (géographies, offre,
approvisionnement),

o  
Gestion
quotidienne de l'activité e-commerce et de son animation commerciale (e-shop,
plateformes de livraison),

o  
Définition
et suivi de la stratégie d'approvisionnement des plateformes de livraison,

o  
Amélioration
constante de l'existant (nouveaux outils, partenaires, opportunités),

o  
Identification
d’opportunités et déploiement de nouveaux projets.

3.      
Support à l'ouverture de nouveaux points de vente :

o  
Définition
du concept et de la stratégie de lancement,

o  
Identification
et étude d'emplacements pertinents,

o  
Co-construction
du Business Plan des futurs points de vente,

o  
Coordination
des différents chantiers en prévision des ouvertures,

o  
Construction
de l'offre.

4.      
Développement de la communication de l'enseigne :

o  
Définition
de la stratégie de communication et du calendrier de publication (réseaux
sociaux),

o  
Création
d'animations commerciales (magasin, plateformes de livraison, réseaux sociaux),

o  
Définition
de la stratégie, analyse des résultats et gestion quotidienne des promotions
(plateformes de livraison).

Stage de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès fin décembre 2024.

Localisation : Paris 7ème.

Ref : LNC75/MP

·      
Formation : Grande Ecole de
commerce, d'ingénieur ou formation équivalente.

·      
Forte autonomie : vous serez responsable de vos activités et de votre périmètre. Vous devrez ainsi faire preuve d’autonomie dans votre gestion ainsi que d’esprit
d’initiative.

·      
Prise d’initiative : contribuer à
la stratégie, être force de proposition pour l’amélioration continue du contenu
et des processus en place, volonté d'innover.

·      
Forte appétence pour le digital et les
nouveaux modèles commerciaux.

·      
Créativité, envie d'apprendre et
d’entreprendre.

·      
Travail d'équipe : vous serez amené(e) à travailler avec tous les membres de l’équipe La
Nouvelle Cave sur une base quasi-quotidienne.

·      
Volonté de lier travail analytique
(stratégie, brainstorm, études, analyses détaillées) et mise en œuvre dans les
magasins, avec la satisfaction de voir ses idées répercutées dans l'enseigne.

·      
Une expérience en e-commerce, en
distribution ou dans le monde du vin serait un plus.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Indifférent
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5