DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

Au
sein de la Direction des ressources humaines du groupe Casino et rattaché(e) à
la direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l’équipe
sur l’ensemble des missions transverses en lien avec les différentes enseignes
(Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et les autres sociétés du
groupe.

En tant que stagiaire Chargé(e) de
Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de projets RH
stratégiques. Sous la supervision du Responsable Développement RH, vous
contribuerez activement à l’accompagnement et au développement des talents au
sein de notre groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales seront
de :

·      
Participer à l’élaboration des Talent Review avec
l’ensemble des BU du groupe,

·      
Contribuer à la définition, la conception, le
déploiement et à la mise en œuvre du plan de développement des Talent People et
du Graduate program,

·      
Effectuer une analyse qualitative, quantitative et
budgétaire des formations suivies,

·      
Participer à l’optimisation des processus RH et à la
digitalisation des outils RH,

·      
Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH,

·      
Aider à la préparation et au suivi des plans de
succession,

·      
Contribuer à la préparation des présentations
destinées à la Direction du Groupe,

·      
Participer à de nombreux projets transverses.

Ponctuellement, vous pourrez être aussi
amené(e) à travailler en lien avec la cellule Recrutement, avec de possibles
missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles.

Ce
stage, d’une durée de 6 mois, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera dès que possible.

- Etudiant(e) d'une école de commerce ou
3ème cycle RH.

- Excellente communication orale et écrite
en français.

- Capacité à travailler en équipe et à mener
des projets de manière autonome.

- Méthode et organisation

- Force de proposition, curiosité,

- Esprit de synthèse et d’analyse.

- Aisance avec les chiffres

- Aisance avec Excel, Powerpoint

La Diversité
trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino
qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de
ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5