DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Rattaché(e) directement au Directeur de l'agence, le (la) Conseiller(ère) en immobilier aura pour mission de commercialiser et vendre les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d'excellence avec notre clientèle.

Le (la) Conseiller(ère) en Immobilier pourra s'appuyer sur les outils métiers mis à sa disposition et les synergies existantes entre les agences Immobilières Square Habitat et les agences bancaires du Crédit Agricole.

Missions Principales:

- Entreprendre la découverte client et développer la relation client

- Prospecter son secteur d'activité

- Développer de façon significative son portefeuille clients-vendeurs

- Contribuer au développement commercial de l'agence

- Dynamiser les synergies entre Square Habitat et le Crédit Agricole

- Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet immobilier

- Appliquer les règles de la profession dans l'entreprise

- Incarner la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété

Poste en CDI - Statut Salarié VRP - À pourvoir dès que possible.

Salaire & avantages:

- Selon profil + commissions + challenges commerciaux + forfait pour frais de déplacement

- Commissions sur services additionnels (exemple : courtage)

- PC, téléphone portable, télémètre


Profils recherché:

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle commerciale réussie, idéalement dans le secteur de l'immobilier.

Vous mettez votre aisance relationnelle et votre capacité commerciale au service du développement de votre agence et de la relation client. Des connaissances juridiques, fiscales, financières et en technique du bâtiment sont évidemment des atouts.

Votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre implication contribuent au développement du réseau Square Habitat.

Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre !

1- Un accompagnement pour monter en compétence au travers de nos parcours d'intégration, de mentorat et de formation.

2- Un environnement basé sur le bien-être & l'humain: une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.

3- L'appartenance au groupe Crédit Agricole: des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d'un groupe.


Dans le cadre de sa politique Diversité, Square Habitat Touraine-Poitou étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.