DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Depuis 2005 ETRE emploi déploie toute son énergie pour sélectionner & recruter des candidats à forte valeur ajoutée et propose des contrats en : CDI, CDD et Interim.

Nous couvrons en recrutement cinq départements : Manche, Calvados, Ille et Vilaine, Orne, Mayenne, de Rennes à Caen et de Cherbourg à Laval. Fort de notre connaissance du tissu économique local, nous avons pour objectif de proposer des profils qualifiés à forte valeur ajoutée pour tous nos partenaires.

ETRE Emploi recrute essentiellement dans les domaines de l’industrie, du bâtiment et des travaux public.

Nous possédons également des références dans le secteur transport – logistique, commerce & distribution, automobile et hôtellerie – restauration.

Nous recherchons pour notre client, entreprise reconnue pour son savoir-faire d’excellence, un Charpentier taille et levage (H/F). Le poste en CDI est à pourvoir rapidement sur le secteur de Coutances (50).

Descriptif de poste :

-Déposer et reposer des ouvrages en vue de leurs restauration.

-Lever des ouvrages neufs taillés à l’atelier.

-Organiser son chantier et assurer les approvisionnements.

-Distribuer le travail aux compagnons dont vous avez la responsabilité (1 à 5).

-Veiller à la qualité du travail réalisé par l’équipe, au respect des règles de sécurité et à la bonne tenue du chantier

Localisation du poste :

-Départ de l’entreprise pour le chargement des camions.

-Déplacements à la semaine sur province et région parisienne.

-Chantiers locaux occasionnellement.

Avantages :

-Rémunération supérieure à la grille des ouvriers – Entre 13.78 € et 14.75 € de l’heure

-Politique salariale motivante + intéressement au résultat généré par l’entreprise.

-Possibilité d’évolution interne.

-Prime de grand déplacement

-Prime de partage de valeur

-Mutuelle prise en charge par l’entreprise à hauteur de 70%

-Ticket restaurant à l’atelier et au bureau

-7.5 semaines de congés

-Comité Social et Economique

-Avoir le sens des responsabilités et de bonnes qualités relationnelles avec l’équipe et les intervenants extérieurs (clients, architectes,…).

-Etre organisé et méthodique.

-Permis B obligatoire.

Savoir être :

-Savoir réaliser une charpente traditionnelle et la taille d’ouvrage complexes.

-Être force de proposition.

-Connaître la restauration de charpente et les techniques du vieux bois serait un plus.