DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

 



Femme/Homme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge ! 

Rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principales



Accompagnement de votre équipe :

- animation et pilotage de vos collaborateur(rice)s sur le terrain,

- optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches.



Développement commercial, avec la mise en place :

- de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle,

- d'un merchandising attractif.



Gestion financière :

 - pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),

 - gestion des stocks et réalisation des inventaires.

- Formation Bac+2 ou expérience sur poste similaire.

- Goût du challenge.

- Passion du commerce alimentaire et de proximité ; bonnes connaissances produits.

- Satisfaction de vos clients.

- Qualités managériales et de leadership reconnues.

- Manager de terrain.

- Gestionnaire et culture du résultat.



INFOS COMPLÉMENTAIRES :

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : Indifférent