DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Brésil, Colombie, Uruguay...

La Diversité du Groupe trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.

Casino, c'est aussi une stratégie d'innovation et de développement avec de nombreuses réalisations : la Marque Casino forte de plus de 4000 références, l'excellence de la Supply Chain, les outils d'analyse des comportements clients et les programmes de fidélisation, le développement de stratégies immobilières performantes.

En 2020, son chiffre d'affaires s'est élevé à plus de 31,9 milliards d'euros et son effectif à plus de 205 000 collaborateurs dans le monde dont 56 000 en France.

 



Rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin, vous aurez pour principales

- le développement du chiffre d'affaires du rayon,

- la mise en place et l'optimisation des opérations commerciales,

- la réalisation des objectifs commerciaux,

- la gestion des stocks et des inventaires,

- le suivi et l'accompagnement des équipes marée,

- le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

- Formation BTS aquacole ou CAP ou Brevet professionnel poissonnerie.

- Expérience de 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire, en rayon marée.

- Esprit commerçant.

- Qualités managériales : leadership, exemplarité, capacité à déléguer.

- Maîtrise des indicateurs de gestion (stock, marge, casse...).

- Maîtrise des outils bureautiques et des règles d'hygiène et de traçabilité.

- Organisation, rigueur et capacité d'initiative.



INFOS COMPLÉMENTAIRES :

Type de contrat : CDI

Statut : Agent de maîtrise

Rémunération : Selon profil



La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Niveau d'expérience demandé : Moins de 2 ans
Niveau de formation demandé : CAP, BEP