Des offres d’emploi : manager en grande distribution

23 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Histoire d'Or
Conseiller de Vente (H/F) CDD 21h Longue durée

Histoire d’Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous  L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins présents en France !Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipeVous avez une excellente présent ...Afficher plus

7 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-ISCOD
Alternance Commercial Sédentaire - Prospection - Noisy-le-Grand (F/H)

Vos missions principales seront : Développer son portefeuille prospects / clients : prospection téléphonique La présentation des produits La gestion de son portefeuille clients : SAV, fidélisation Vente, suivi client Relation client Gestion CRM ...Afficher plus

13 novembre 2024-NOISY-LE-GRAND-Celio
Vendeur 35h F/H

En tant que vendeur.euse de magasin et sous la supervision du directeur.rice de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d’affaires de ce point de vente. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes: Fournir un accueil personnalisé et chaleureux Etre attentif aux besoins du client , le conseiller  et assurer sa fidélisation Contribuer à la gestion des stocks magas ...Afficher plus

7 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-ISCOD
Alternance Conseiller commercial pédagogique - Noisy-le-Grand (F/H)

Commercialisation des actions de formation : Réalisation de l'objectif commercial défini Assurer les rendez-vous et les relances téléphoniques Qualification des rendez-vous pris par le Call center Signature des contrats de ventes selon le rythme défini (closing) Suivi administratif Réalisation et suivi des dossiers administratifs des apprenants en renseignant des fiches contacts qualitatives (coor ...Afficher plus

23 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Histoire d'Or
Bijoutier Senior CDI [H/F]

Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété nat ...Afficher plus

23 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Histoire d'Or
Chef de projet WMS - REFLEX (H/F) CDI

 Histoire d’Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques-enseignes à forte notoriété na ...Afficher plus

5 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Adzuna
Alternance BTS MCO_Employé(e) libre service_Noisy le Grand

Mise en valeur de la surface de vente Facing Préparation de commandes au Drive Encaissement Orientation des clients Acteur de la Grande distribution partenaire de l'école Formarena, située dans le 13ème arrondissement de Paris. ...Afficher plus

4 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Adzuna
Chef de restaurant (H/F)

Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et ...Afficher plus

1 octobre 2024-NOISY-LE-GRAND-Adzuna
Chef de restaurant (H/F)

Description de l'entreprise Le groupe Colisée en quelques mots : Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et ...Afficher plus