Les métiers de la santé, quel soit le secteur professionnel, exigent d'accorder une place essentielle à l'humain, au service du bien-être de chacun et de la communauté. Ce sont des professions qui nécessitent un certain altruisme, un goût du social, un sens de l'écoute et de la compréhension face à des situations personnelles parfois complexes et délicates. Une certaine stabilité émotionnelle et psychologique et une bonne condition physique sont également requises pour assumer parfois de lourds volumes horaires, des emplois du temps irréguliers et des situations de travail propices à engendrer du stress. La santé, c'est aussi très souvent un travail d'équipe, de démontrer un sens du collectif, de faire circuler l'information : c'est le rôle des cadres de santé et des infirmières.
Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacunFaire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...)Transmettre les bons réflexes hygiène e ...Afficher plus
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Si vous nous recrutez en tant qu’équipier.ère de restauration ,vos missions seront les suivantes :User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clientsMettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurantPréparer et servir nos généreux burgers dans les règ ...Afficher plus
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Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des emb ...Afficher plus
Dans un contexte de fort développement de la marque en France, le superviseur intervient sur un périmètre de 2 restaurants aujourd'hui, et plus dans les prochaines années.Le superviseur accompagne les restaurants du franchisé dans leur développement et leur gestion quotidienne. Il intervient sur un périmètre de 3 à 5 restaurants.Il maximise le développement des ventes, optimise le résultat d’explo ...Afficher plus
Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, g ...Afficher plus