La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !
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SBC Intérim Avignon recherche pour l'un de ses clients un(e) Boucher(ère) passionné(e) et motivé(e). Missions : - Réceptionner, contrôler et stocker les carcasses, pièces de viande et autres produits de boucherie - Découper, préparer et transformer les viandes selon les techniques appropriées et les demandes des clients - Mettre en place et garnir l'étal, en veillant à la présentation et à la fr ...Afficher plus
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Vous êtes chaleureux, vous avez le sourire et de l'énergie à revendre, une capacité d'adaptation et un relationnel à faire rougir nos tomates fraîches : ce poste est fait pour vous ! Voici vos responsabilités : Préparer et servir dans les règles nos généreux burgers ; Assurer un service impeccable dans le feu de l'action (commandes et encaissement) ; Aimer prendre soin de nos clients ; Participer ...Afficher plus
Vos missions :- Préparation de terrain (définition d'une campagne marketing et commerciale) - Prospection digitale (téléphonique, mailing, réseaux sociaux...) - Traitement des leads entrants liés aux campagnes SEO - Suivi de la relation clientèle - Fidélisation - Customer Succes Management ...Afficher plus
Contacter des prospects (B2C ou B2B) pour leur proposer des offres adaptées en énergie renouvelable et en courtage d'électricitéPrésenter les avantages des solutions écologiques et économiquesIdentifier les besoins spécifiques des prospects en termes d'énergieAtteindre les objectifs de performance en termes d'appels et de rendez-vousMettre à jour le CRM et assurer un suivi rigoureux des prospects ...Afficher plus
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